aa3044永利集团是经教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校坐落于全国首批历史文化名城——浙江绍兴，分设稽山、镜湖两个校区，建有16个二级学院（教学部），开设17个外语语种，48个本科专业，现有教职工1000多人，拥有全日制本科生、留学生17000余名，
aa3044永利集团是办学历史最久的二级学院之一,现开设有英语、商务英语、翻译三个本科专业。现有在校生近2100名，教师90余名。
现因学院发展需要，特向社会公开诚聘人才如下：
部门 | 专业或学科方向 | 人数 | 具体要求 | 学院联系方式 |
英语 学院 | 翻译 | 10 | 教授或博士 | 联系人：华老师 电 话：0575-89114197、 13735373035 邮 箱：675231651@qq.com |
英语 | ||||
商务英语 | ||||
多语种翻译与国际传播研究中心 | 外国语言文学、国际传播学 | 2 | 返聘教授 |
一、人才类别与相关政策
第一层次：学术领军人才（A1、A2）
A1类
国家“万人计划”领军人才、国家“千人计划”入选者；“长江学者”特聘教授、青年长江学者、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者等，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
A2类
1．年龄一般不超过50周岁，具有正高专业技术职务。
2．近5年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级项目2项（其中重大项目1项）；以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇（国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇），其中权威级期刊论文不少于1篇；主持获省部级科研成果三等奖或省级教学成果二等奖（可用1篇权威级期刊论文替代）。
待遇 单位：万元（税前）
人才 类别 | 职称 | 岗位 等级 | 年龄 （周岁） | 年薪 | 购房 补贴 | 安家 补贴 | 科研 启动费 |
A类 | 正高 | A1 | 一般不超过65周岁 | 100-200 | 200-300 | 30 | 15 |
正高 | A2 | ≤50 | ≥65 | 120-150 | 15 | 10 |
第二层次：学术带头人（B1、B2）
B1类
1．年龄不超过50周岁，具有正高专业技术职务。
2．近5年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级项目2项（其中重大项目1项）；以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇（国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇）；主持获市厅级教科研成果一等奖（可用1篇一级期刊论文替代）。
B2类
1．年龄不超过50周岁，具有正高专业技术职务。
2．近5年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级项目2项（其中重点项目1项）；以第一作者在一级期刊发表学术论文3篇（国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇。2篇C刊论文可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇）；主持获市厅级教研科研成果一等奖（可用1篇一级期刊论文替代）。
待遇 单位：万元（税前）
人才 类别 | 职称 | 岗位 等级 | 年龄 （周岁） | 年薪 | 购房 补贴 | 安家 补贴 | 科研 启动费 |
B类 | 正高 | B1 | ≤50 | ≥55 | 100-120 | 10 | 10 |
正高 | B2 | ≤50 | ≥45 | 100-120 | 10 | 10 |
第三层次：学术骨干（C1、C2）
C1类
1．年龄不超过50周岁，具有正高专业技术职务。
2．近5年，立项主持省部级项目1项及以上；以第一作者在核心期刊发表学术论文4篇（其中一级期刊论文至少1篇）。
C2类
1．年龄不超过40周岁，具有副高级专业技术职务。
2．近5年，立项主持过市厅级项目1项及以上；以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇（其中C刊论文至少1篇）。
待遇 单位：万元（税前）
人才 类别 | 职称 | 岗位 等级 | 年龄 （周岁） | 年薪 | 购房 补贴 | 安家 补贴 | 科研 启动费 |
C类 | 正高 | C1（2-4级岗） | ≤50 | 30-40 | 80-100 | 10 | 8 |
副高 | C2（5-7级岗） | ＜40 | 20-25 （另有业绩奖励4-10万/年） | 65-85 | 10 | 8 | |
备注 | C2层次人才除年薪20-25万元外，还另设“业绩奖励”，即：进校三年内，经考核达到相应学术成果要求的，学校另外给予业绩奖励每年4-10万元（共计12-30万元）。 | ||||||
第四层次：博士（D1、D2、D3）
D1类
1．年龄不超过40周岁，具有博士学位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇（其中一级期刊论文1篇）或主持省部级项目1项。
D2类
1．年龄不超过40周岁，具有博士学位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇（其中C刊论文1篇；立项主持市厅级项目1项，可替代核心期刊论文1篇，仅限替代1篇）。
D3类
1．年龄不超过40周岁，具有博士学位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文2篇（立项主持市厅级项目1项，可替代核心期刊论文1篇，仅限替代1篇）。
待遇 单位：万元（税前）
人才 类别 | 职称 | 岗位 等级 | 年龄 （周岁） | 年薪 | 购房 补贴 | 安家 补贴 | 科研 启动费 |
D类 | 博士 | 5-7级岗 | ≤40 | 20-25 （另有业绩奖励4-10万/年） | 65-85 | 10 | 8 |
备注 | D类人才除年薪20-25万元外，还另设“业绩奖励”，即：进校三年内，经考核达到相应学术成果要求的，学校另外给予业绩奖励每年4-10万元（共计12-30万元）。 | ||||||
相关说明：
（一）引进待遇
（1）上述年薪中包含“五险一金”和年终绩效奖励。上述购房补贴和安家补贴包含校级和市级补贴，市政府提供的市级购房补贴和安家补贴按市政府相关规定执行。
（2）A、B类人才超过规定任务的课时工作量另行计算，超过规定任务的教研科研成果另计重点学术工作奖励。学校每年在校内教授中选聘A2、B1人才，入选者的年薪参照A2、B1执行。
（3）学校为引进人才提供过渡性的校内租住房，租住时间按照学校相关文件执行。对于引进的A1、A2、B1、B2人才，学校将根据实际情况协助解决其家属工作及子女入托、入学等问题。
（二）引进政策
（1）以上A2、B1、B2人才有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持获得省部级及以上教学科研成果奖；省部级第一层次以上人才工程资助获得者或省级及以上教学名师；兼任教育部各专业教学指导委员会委员及以上职务。
（2）全职返聘高层次人才年龄一般不超过67周岁，按实际工作需要引进，引进条件、待遇与考核任务按照《aa3044永利集团全职返聘高层次人才引进与聘任管理办法》执行。
（3）以上学术期刊分类以及相应的教研、科研项目以及奖项级别，按照学校相应的文件执行。
二、应聘需提供以下材料
（1）《aa3044永利集团应聘登记表》,请登陆学校人事处网站（http://rs.zyufl.edu.cn/）下载。
（2）提供最高学历、学位、职称等证书；国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；应届毕业生提供学：朔⒌谋弦瞪鸵低萍霰。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。
（3）代表性教科研成果证明文件。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。
（4）身份证、工作经历相关证明。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。
三、报名方式
相关材料请发送至aa3044永利集团华老师邮箱：675231651@qq.com
或人事处邮箱：rs@zyufl.edu.cn
（邮件主题：姓名+应聘单位名称）
四、联系方式
aa3044永利集团：
电话：0575-89114197
（2）邮箱：675231651@qq.com
（3）联系人：华老师
人事处：
（1）电话：0575-89114099
（2）邮箱：rs@zyufl.edu.cn
（3）联系人：金老师 黄老师
地址1：浙江省绍兴市越城区群贤中路2801号（镜湖校区）
地址2：浙江省绍兴市越城区会稽路428号（稽山校区）
aa3044永利集团在稽山校区
邮编：312000
|
地址：浙江省绍兴市越城区群贤中路2801号（镜湖校区） 浙江省绍兴市越城区会稽路428号（稽山校区） 电话：0575-89115678 |
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